党群工作
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加强国有企业党建工作创新的几点思考

发布时间:2022-08-13 06:14:20 来源:华体会全站app 作者:华体会全站app下载

  党建工作能够确保国有企业沿着正确的政治方向发展,是企业各项工作的“生命线”,随着国企改革的不断深入,只有对国有企业党建工作进行不断创新,企业才能够对新形势下的发展变化进行更好的适应,使企业的凝聚力和战斗力得到有效提升。

  一是在服务职工群众上做表率,积极利用微信平台、QQ群、网站等广大职工喜闻乐见的新媒体形式,广泛联系群众,开展网络问卷调查,了解职工所需所想,并向职工寻计问策,对职工反映的问题及时释疑解惑,协调并监督相关部门解决困难;二是在促进精神文明建设上做表率,不断加强对核心价值观的宣传,发动职工积极传播先进文化,对企业安全生产、好人好事等正能量事迹进行广泛宣传,激发职工岗位建功和典型学习的积极性;三是在多媒体的正确应用上做表率,加强对新媒体知识的学习和对新媒体技能的掌握,通过对新媒体的正确使用,传递正确声音。

  基层党组织要通过对现代化信息技术手段的不断探索,创新设计出远程教育平台,让党员干部通过互联网平台就可以接受教育和管理,通过PPT、WORD文档的运用,能够减轻基层的工作负担,提高工作效率,通过对党建网站功能的拓展,能够推进党建工作网络信息化建设;以微信群为沟通桥梁,搭建党务工作沟通平台,将党务工作者全部拉入群中,及时发布工作信息及文件通知,组织开展工作交流,使党建工作效率得到有效提高,且节约了打印纸张。

  一是深化基础工作建设,夯实党建根基。创新建立党建工作台账,其中包括《基层党支部记录本》、《班组记录本》、党群信息系统相关提报等,台账中重点记录“三会一课”的开展和记录、年度党支部工作总结、工作计划的撰写、积极分子培养教育、特色工作等内容,党委每月对这些基础台账进行抽查,将考评结果纳入年度评先;二是抓牢制度建设,提升执行力。要结合企业实际,出台规则制度,制订严细的执行力考核实施办法及考评细则,建立执行力建设考评体系,推行首问首办负责制,“一把手”责任制。

  基层党组织必须坚持与时俱进,以各种生动活泼的形式让党员、职工乐于参加、易于接受,在对报刊、广播、电视等传统方式进行充分发挥的同时,对活动方式载体进行不断创新,成立乒乓球、唱歌、舞蹈、书法、太极拳等多个兴趣小组,定期开展活动,让职工在工作之余能够一起切磋技艺、交流学习,借助多种形式的业余文化活动和社会公益活动,让职工参与的积极性得到提高。(作者:李重阳;中国平煤神马集团一矿;河南省平顶山市;467000)

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