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【党建论坛】如何做好新时代国企党建工作

发布时间:2022-08-19 04:48:05 来源:华体会全站app 作者:华体会全站app下载

  党的十八大以来特别是十九大以来,国有企业党的建设工作取得了很大的成绩,推动了国企党建工作正在从基础性、基本型阶段向高质量、高价值的更高目标过渡。做好新时代国企党建工作,追求更高质量党建要求,当下应该重点解决三个根本性问题。一个是怎么看的认识问题,一个是怎么干的方法问题,一个是怎么办的落实问题。

  怎么看党建的问题。从事企业党建工作的干部要跳出党建看党建,不能就党建抓党建,既不能井底观天,也不能妄自菲薄。党的建设是国有企业的根和魂,党组织对企业发展起到把方向、管大局、促落实的领导作用,必须抓实抓牢。要正确认识党建工作,就要善于从纵向和横向两个维度来看。从纵向上看,从中央对央企的要求,主要考核三个责任,经济责任、政治责任、社会责任。党的建设属于政治责任范畴,要求国企党建为国企履行经济责任和社会责任起到引领和保障作用。从具体党建工作看,做好组织体系工作是为了强化组织力,做好党员发展是为了建设高素质干部队伍蓄足源头活水,做好党员发展教育工作是为了联系群众推动发展,做好组织生活是为了管党治党、从严治党,做好思想政治工作是为了化解矛盾凝心聚力。以此类推,壮大入党积极分子队伍、开展主题党日等每一个细分任务均支撑了相关党建职责。一条整线看下来,就能找准方位、明晰方位,就能明白每一项党建工作的本质意义,对做好党建本职工作有更清晰的认识。从横向上看,国企设置职能部门和市场运营部门较多,有综合、人力、财务、审计、市场、产品、客户、研发、运维等部门,党建部门作为其中之一,要善于换位思考其他部门怎么看党建部门,对照看待其他部门的观点,然后从企业发展整体大局角度分析,就能深刻认识到,每一个部门及其从事的工作都是企业发展成功必不可少的一个环节,并且必然要与其他部门形成环环相扣、运转衔接流畅的局面,企业才能实现最大效益。

  怎么干的问题。不谋万世者,不足以谋一时;不谋全局者,不足以谋一域。当前,国企高度重视党建工作,年年召开全年从严治党和党风廉政建设工作会议,总结上年度工作,提出全年重点工作任务,形成抓党建工作的组织动员局面,效果显著。干在当下和谋划长远是相互统一、密不可分的。国企党建只有立足当前、着眼长远,像制定经营发展规划一样科学制定党建发展规划,清晰构想发展愿景,才能更好地将眼前工作与未来发展有机结合起来,做到蹄疾步稳、有条不紊。要把党建工作与生产经营工作摆在同等重要的地位,投入精力、时间,认线年企业党建,达到什么目标目的,围绕什么主题主线,要实施哪几项工程,划分哪几个阶段,采取什么措施,提出什么要求,制定一张科学蓝图。特别是党已经走过百年历程,今年是党的二十大召开之年,要抓紧研究部署,既要有详细的顶层设计、系统的战略规划,又要有强有力的落实、落地的措施举措。

  怎么办的问题。前面两个问题解决了怎么看和怎么干的问题,怎么办的事就没那么难了。抓好党建工作首先得树牢大党建意识。党建工作是方方面面的工作,包括政治、思想、组织、作风、纪律等等,要有效统筹党建、干部人事、纪检、群团等力量,齐抓共管,形成合力。党建部门如何设置才更合理,发挥更大作用。要建好党务干部队伍,提高素质水平。对照有关党务干部配备标准,抓紧配齐配强。对支部书记、支委委员、党小组长分层分级进行培训。要强化培养力度,注重把经营骨干培养成党务干部,把优秀党务干部培养成管理干部、技术专家。