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英模赞歌丨张一丽:做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人

发布时间:2022-08-13 05:31:51 来源:华体会全站app 作者:华体会全站app下载

  为弘扬英模精神,展现新时代人民法院干警风采,宽甸法院特别推出“英模赞歌”主题推送,弘扬司法正气,凝聚法治能量,以英模精神激励引导法院干警忠诚履职、为民服务、担当作为。

  2019年7月9日,中央和国家机关党的建设工作会议在北京召开,习总书记在会上发表重要讲话,对建设高素质专业化的党务干部队伍提出了明确要求,强调:“要把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”。

  做好明白人、内行人、贴心人,是总书记的殷殷嘱托,也是每名党务工作者努力的方向。在党的百年华诞之际,最高人民法院机关党委常务副书记、政治部副主任张一丽被评为“全国优秀党务工作者”。在300名“全国优秀党务工作者”中,中央和国家机关仅有6位。

  她是如何以做好明白人、内行人、贴心人为目标,忠实履行好党建工作职责的呢?带着这个疑问,我们专门采访了张一丽,在交谈中,她在推动机关党建工作高质量发展上展现出的优秀品质,也逐渐呈现在我们眼前。

  “最高人民法院首先是政治机关,这是由我国的国体和政体决定的,是由人民法院的性质和任务决定的,”周强院长在专题党课上提出明确要求。

  1987年,从北律系毕业后,张一丽就进入最高人民法院工作,30多年的法院工作经历,让她对在政治机关做“政治上的明白人”有着深刻的理解:“要坚持党对司法工作的绝对领导,坚定不移走中国特色社会主义法治道路,在工作中要自觉同党中央、院党组决策部署对标对表,经常校正偏差,提高政治站位,严守政治纪律。”

  张一丽是这么说的,也是这么做的。她带头学理论、强信念,把对党的忠诚建立在对马克思主义创新理论的深刻理解上,体现在坚决做到“两个维护”上。党中央作出的新的决策部署、出台新的文件,她都第一时间学习领会,推动落实。

  她把《中国章程》《中国党内重要法规汇编》《习新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《论坚持全面依法治国》这些理论书籍放在办公桌最显眼的地方,以便随时查阅、学习。

  在她的带领下,机关党委理论学习蔚然成风,学习成效明显。她常对机关党委的同志说:“党建工作是政治工作,凡事要从政治高度去谋划、以政治站位来部署,用政治定力抓落实。机关党委的同志在政治上要有更高的要求,在理论学习上要做好表率,先学一步、学深一层。”

  院机关按照党中央和院党组的部署要求,始终坚持把党的政治建设摆在首位,努力创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,先后开展了“两个坚持”专题教育、政治机关意识教育,通过理论学习、讨论辨析、检视反思,让广大干警进一步提升了政治素养和能力,更加牢固树立了政治机关意识。

  从2005年开始担任最高人民法院办公厅党支部副书记,到2014年至今担任机关党委常务副书记,张一丽算得上是一个名副其实的“老党建”了。

  近些年来,院机关坚持“抓党建、带队建、促审判”工作思路,党的建设质量不断提升,取得突破性发展,得到了中央和国家机关工委、院党组的充分肯定。

  张一丽对工作严肃认真、一丝不苟。每年院机关的党建工作要点、理论学习计划这些重要文件,她都亲自主持制定,对于关键环节、内容重点一一审核把关、推动落实。

  在“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党中央部署的重大政治任务面前,她都主动深入一线、靠前指挥,确保每项工作计划到位、有效开展。

  机关党建工作要想真正搞好,必须牵住责任制这个“牛鼻子”,推动全院各级领导干部把党建主体责任扛起来。近年来,最高人民法院成立党建工作领导小组,制定院党组和党组织书记主体责任清单,院机关实施机关党建工作述职评议考核制度、党风廉政建设专项考核制度……一个核心的任务就是要做到“明职责、强担当”。

  随着这些制度机制不断走向成熟,目前,最高人民法院党组书记负总责、机关党委推动落实、各部门负责人“一岗双责”的党建工作格局已经形成,“抓好党建是最大政绩”的理念已经深入到党员领导干部的心中。

  党的十八大以来,党中央高度重视党建工作,党的建设新的伟大工程不断推进。这对于党务工作者来说既是机遇也是挑战。

  在新的形势任务下,如何更好发挥党建工作政治引领作用,不断推进机关党建工作高质量发展,为新时代人民法院工作提供坚强政治保证?张一丽在机关党建实践中努力思考探索。

  为发扬理论联系实际的作风,深入开展调查研究,她亲自牵头成立了机关党建工作课题组,根据新形势下党建工作的新情况、新问题,明确研究方向和任务分工;亲自主持召开调研座谈会,听取各基层党组织、党员干部的意见建议,力求把问题找准、原因分析透;在掌握了大量一手资料后,又亲自组织调研报告的起草、修改……

  功夫不负有心人,在她的带领下,2019、2020年,机关党委课题组先后撰写的两篇调研课题——《实施“十大重点工程” 锻造坚强有力的机关党支部》《机关党建“灯下黑”问题的主要表现、成因及治理策略》,均在中央和国家机关年度课题评选中获奖并被作为典型经验材料宣传推广。通过调研,机关党建工作高质量发展的“密码”已初步显现。

  为充分发挥制度刚性作用,切实解决党建工作落地落细落实问题,院机关探索建立了党务廉政专员制度,使党建工作有专职人员经常想、经常抓;研究出台机关党建工作“八项制度”实施细则、党组理论学习中心组学习制度、机关党校工作规则等文件,推动党建工作实现“常态化、常效化”;为增强机关党建工作活力,院机关建立了基层法院联系点制度,广泛开展“互联网+党建”实践应用,发挥基层党组织创新主体作用,总结推广了一批特点鲜明、务实管用的支部工作法;研究制定《关于破解“两张皮”问题推动最高人民法院机关党建和司法审判工作深度融合的实施意见》,探索解决机关党建难题的新路径;为增强青年干警理论武装,院机关大力实施青年理论学习提升工程,打造“习思享”青年理论学习品牌;为增强培训实效,机关党校在国家法官学院正式挂牌,实行“全脱产、住读制”培训模式,和国家法官学院实现全天候资源共享;为加强基层党组织建设,院机关大力推进党支部标准化规范化建设,确保司法改革改到哪里,新机构建到哪里,基层党组织就建到哪里,党建工作就跟进到哪里,持之以恒做好“抓基层、打基础”工作……

  机关党建工作一年一个台阶,每年都有新的突破。2016年以来,机关党委连续5年被院机关嘉奖表彰,其中荣立集体三等功一次,2021年被授予“中央和国家机关创建模范机关先进单位”。

  张一丽在工作中非常注重深入基层了解情况,与普通干警交流谈心。她一有时间,就会参加基层党组织的学习讨论、组织生活会、主题党日活动。

  对于党员干部提出的意见建议、普遍关心的热点、难点问题以及一些干警心中的思想困惑,她都会一一记下来,及时做好解疑释惑,改进自身工作。而对于一时解决不了的问题,也会第一时间向大家说明情况,及时推动问题解决。

  但是,作为机关党委常务副书记,日常工作繁忙,这种下支部了解情况的时间毕竟有限。如何建立一种常态化的工作机制——让干警能够及时反映自身看法和诉求,同时,也能让更多党员干部参与进来,共同关心关注干部职工的思想状况。她在脑海中反复思考这个问题。

  2019年4月,《最高人民法院干部职工思想动态分析报告实施细则》出台,标志着干部职工思想动态分析报告制度在院机关正式建立。这一制度旨在发挥党小组、党支部贴近基层、贴近干部的优势,发动每个党员主动了解周围干部职工思想状况,通过定期和不定期组织开展干部职工思想动态调查和分析研判,切实把准广大干警思想脉搏,从而让思想政治工作更有针对性、实效性。这就让广大干警思想上的问题,经常有人想、有人问、有人关心。

  思想政治工作是具体的,如果只讲大道理,不解决实际问题,就成了“无源之水,无本之木”。张一丽深知这一点,她提出:“要将思想政治工作和解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”

  针对干部职工思想动态分析中反映出的普遍性问题,院机关以“为机关干警办实事”制度落实为抓手,想方设法为干警解决实际困难,开展了一系列丰富多彩的文体活动,举办健康知识专题讲座,邀请专家来院诊疗,慰问生活困难干部职工,协调帮助解决干警急难问题等,切实增强了干部职工的获得感、幸福感,也使广大干警和党组织的“心”贴的更近了。

  今年,恰逢习总书记“79重要讲话”发表两周年。“让党中央放心、让人民群众满意——新时代中央和国家机关党的建设成就巡礼展”在国家博物馆举办,前来参观的机关单位、干部群众络绎不绝,最高人民法院“抓党建、带队建、促审判”成就在这个万众瞩目的地方充分展示。

  对于“全国优秀党务工作者”这份沉甸甸的荣誉,张一丽说:“这是个人的光荣,更是集体的荣誉,作为一名党务工作者,我只是做了我应该做的。”张一丽把荣誉更多的理解为组织的信任和鼓励、责任和担当,“我将以此为新的起点,为机关党建高质量发展作出不懈努力。”