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莲塘街道党建工作办公室2021年工作总结

发布时间:2022-08-10 10:19:04 来源:华体会全站app 作者:华体会全站app下载

  2021年,莲塘街道不断深入学习贯彻习总书记重要讲话精神,认真落实新时代党的建设总要求,以“万象罗湖·缤纷莲塘”为主题,全面提升政治引领力、基层组织力、队伍战斗力、基层创造力、组织凝聚力、企业向心力,切实将党的组织优势转化为治理效能,为我街道实现全年经济社会发展目标提供坚强组织保障。

  (一)对照“从严”标准抓党建,提升政治引领力。一是夯实基础党务。一年来组织召开民主生活会1次、组织生活会2次,辖区各级党支部共开展党课330余次、支委会1200余次、党员大会400余次,下沉街道8名党建组织 员到社区“一对一”检查、全方面提升“三会一课”台账记录水平。二是不断巩固思想政治基础。坚持以习新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,邀请专家学者到街道党校授课10场,组织社区党群服务中心开展形式多样的文化活动886场次,发放习谈治国理政、党史学习教育等书籍、学习资料3000余册。三是加强党员教育管理。坚持高标准、高要求推进积极分子储备、发展党员等各项党员管理工作,全年分二期开展发展对象培训,共发展党员25名。四是推进“标准+质量+示范”建设。组织资深党务骨干,针对当前党务工作实际情况和普遍问题,以图文并茂形式梳理各项党建业务的制度和流程,全面提升支部建设标准化、支部运行规范化、支部工作流程化、支部业务实操化等“四化”水平。

  (二)坚持“强基”导向建体系,提升基层组织力。一是圆满完成换届工作为基层党组织“固本”,于今年1月圆满完成全部8个社区党委、9个社区居委会的换届工作,选优配强了社区“两委”班子,于今年3月底圆满完成8个社区75个二级党组织换届工作和8个社区团委班子换届工作,全面织密筑牢基层党组织体系。二是集体宣誓就职为社区两委新班子“提气”,换届结束后第一时间组织新班子开展集体就职宣誓仪式,有效提升新班子的光荣感和责任感。三是系列专题培训为基层党员“铸魂”,组织开展社区“两委”班子成员及75个社区二级党组织书记共120余人参加包括党史学习教育、党建业务、基层治理等内容的专题培训,全面提高两委队伍的综合素质和业务能力。四是主动谋划专项行动为班子“壮骨”。在全区率先组织开展新任社区两委班子“上任五把火行动”,行动开展以来,共有64名两委班子成员认领了58件小事,为社区解决了莲塘口岸交通安全隐患,长岭沟水泥污染,坳下村口道路拥堵,台籍同胞、过境货车司机、重病儿童等重点人群救助,邻里矛盾化解等56个问题,切实解决了一批群众的揪心事、烦心事和操心事,展示了新班子风采,获得了群众好评。

  (三)围绕“中心”工作带队伍,提升队伍战斗力。一是实施“造血工程”吸收一批新鲜血液。通过选调优秀大学毕业生、“双区”建设专项招录公务员、2021年广东省考等途径招录了11名公务员,解决机构改革后街道空编多、人手不足等问题,为街道干部队伍注入新鲜血液;完成2名科长领导岗位选拔、3名公务员职级晋升工作,激发公务员干事创业的激情。二是实施“优才工程”加快年轻干部成长。组建“莲塘街道8090后家园”沟通平台,开展每季度不少于一次的专家学者作专题授课培训,举行街道领导与年轻干部座谈会,创新开展新入职公务员观看警示教育片、入职谈话和廉政宣誓等“三课合一”活动,新招录公务员担任“小区事务官”参与基层治理,鼓励干部在疫情防控等街道重大专项工作中揭榜挂帅,通过以上多项措施让年轻干部在真枪实战中磨炼本领技能,为街道中心工作的落实提供坚实的人才保障。三是实施“规范工程”全面强化管理制度。按照“一人一册”原则完成事业单位档案专项审核全覆盖工作,制定完善《罗湖区莲塘街道工作人员考勤与请休假制度(2021年修订稿)》,建立健全辅助性人员绩效考核机制,不断提升机关工作人员、劳务派遣和直聘人员考勤、请休假、绩效等方面的规范管理水平。四是实施“储雁工程”推动雁群展翅高飞。持续优化社区人才结构,增设社区副职岗位,广泛动员街道优秀辅助人员和社区专职工作者报名,通过第三方组织笔试和面试等形式选拔了一批年强高素质的优秀社区副职储备力量。截至目前,新一轮选拔的6名社区副职已到岗就职,形成了雁群高飞头雁领、上下同心共发展的社区人才体系。

  (四)深化“改革”思维促治理,提升基层创造力。一是探索打造“双链条、双循环”基层治理现代化新体系。全面贯彻落实《中共中央、国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》要求,在原有“四位一体”基层治理经验的基础上,打造“双链条、双循环”基层治理现代化新体系,目前已全面印发实施《莲塘街道关于打造“双链条、双循环”基层治理现代化新体系的工作方案》等“1+4+4”配套工作机制,力争在我市“双区”建设征程中打造“万象罗湖·缤纷莲塘”的基层治理新典范。二是特色打造莲塘先行示范社区。以莲塘社区软弱涣散治理提升工作获得市委组织部优秀评级为基础,结合莲塘社区商圈、住宅区与城中村多元复合、包罗万象的区位实际,以“12345”工作模式为核心,深入发掘莲塘村自清朝以来的历史底蕴和文化特色,提炼和重塑如炮楼、古树、簕杜鹃瀑布等文化印记,梳理出十个系列100余项“红色服务清单”,以港人服务中心为平台开展港籍青少年“香港国安法的理论与实践”主题课堂等一系列促进深港融合活动,打造特色鲜明的莲塘先行示范社区,跑出“后进变先进,先进变先行”的莲塘加速度。

  (五)赓续“红色”精神庆百年,提升组织凝聚力。一是开展庆祝建党一百周年系列活动,开展了“不忘初心一百年、牢记使命再出发”主题党日活动、“庆党华诞、对党表白”线上祝福征集、打造党史学习文化长廊、开展“读好书荐好书”读书分享会等一系列主题鲜明、形式多样的庆祝活动。二是举行莲塘街道庆祝中国成立100周年“两优一先”表彰大会,表彰街道优秀员45名、街道优秀党务工作者30名、街道优秀基层党组织25个,向辖区老党员颁发“光荣在党50周年”纪念章,组织各社区通过线上直播收看现场表彰大会,邀请街道党工委书记上党课并作重要讲话,激励全街道各级党组织和广大党员干部牢记初心使命,奋发进取。三是认真落实市、区“两优一先”推荐工作要求,最终成功推荐了潘映霞为市级优秀党务工作者、胡伟萍等4名人员为区级优秀党员、优秀党务工作者,名骏豪庭、鹏兴花园小区党组织为区级先进基层党组织。四是发挥组织部门战斗堡垒作用,疫情期间组织安排干部下沉社区一线,全力参与“八大专项”重点人员排查、“521”“614”专项应急处理、全员核酸检测、小区城中村围合式管理、疫苗接种发动等工作,为街道疫情防控工作提供坚强组织保障;对市中青班干部、区下沉干部、市燃气集团等市区下沉抗疫干部分批开展欢送仪式,并以街道党工委名义向市委党校等26家单位致函感谢。

  (六)激活“新新”引擎助发展,提升企业向心力。一是组建“暖蜂驿站”助力平台经济。积极探索一条新业态党建,以社区党群服务中心、辖区重点企业盒马里岁宝为抓手,拟组建街道级别的集学习培训、娱乐休闲等功能为一体“暖蜂驿站”,以党建之力促进平台经济发展。二是优化园区党建管理模式。以1个园区党委为主心骨,将26个两新党支部约180名党员纳入管理,形成“街道+园区”两级“扁平化”两新党建工作新模式。三是加大两新党组织组建力度。深入走访摸排企业情况,全面提升园区企业对两新党建的支持与认可,现已有深圳市蓝海骆驼网络股份有限公司等8家企业成立党支部,持续扩大“两个覆盖”范围。四是推出“党建合伙人”等特色品牌活动。于8月在罗湖美术馆成功举办“万象丹青·礼赞百年”红色主题中国画作品展,市文联主席梁宇、区委常委、宣传部部长吕漫妮和社会各界嘉宾出席观展并给予高度评价。于11月在国威大厦举行党建合伙人签约仪式以及企业高层圆桌会,为园区企业提供业务经营、法律咨询、环境改善、行业交流等多样性帮助,进一步提升园区党委对辖区企业的号召力和影响力,促进辖区社会经济发展。