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发展党员的程序“一个都不能少”

发布时间:2022-08-10 10:07:14 来源:华体会全站app 作者:华体会全站app下载

  党员是党的肌体的细胞。严把党员入口关,是保证党的先进性和纯洁性的根本前提。但是,笔者在从事10多年的组织工作中,深深地感受到发展党员工作受外界干扰和人情影响的情况时有存在,发展党员的程序,更会被人为减少,甚至有时还会出现突击发展、临时安排、追加通过等不正常现象,发展党员的严格规范、严密程序被“人为”架空,使发展党员工作变成了走关系、送人情,影响极坏。

  问渠哪得清如许,为有源头活水来。难以想象,一个连入党动机都不纯的人,加入党组织后能够为党和人民的事业奉献一切。狠抓源头,从严把关,是保证发展党员工作不偏不虚不空不走过场的根本要求。没有规矩不成方圆。发展党员工作是一项严肃的政治任务、组织工作,来不得半点马虎,更容不得丝毫人情,规定的程序“一个都不能少”。

  制度面前,人人平等;规则面前,没有特殊。一些人之所以会拿制度当儿戏、拿原则做交易,说到底,还是“官本位”思想在作怪,更是“权力观”被扭曲。在发展党员工作中,作为党组织,特别是组织部门、组工干部,必须破除“官本位”思想,树立正确的“权力观”和“事业观”,以对党和人民高度负责的精神,严格规范程序,严肃组织纪律,坚持公道正派,做到守土有责、守纪尽责。

  发展党员的每一个环节、每一项规范、每一步程序,都是要靠人的参与去落实的。一旦负责把关的同志将权力凌驾于制度之上、程序之上,就难以保证发展党员工作细则精准落实。因此,必须切实减少自由裁量权。要充分运用信息化手段,将相关的程序进行固化,减少甚至取消自由裁量权,并严格程序的操作,确保成熟一个,发展一个,绝不能将发展党员工作当作耍特权的“秀场”。要坚持走群众路线,充分发挥群众的推荐权、参与权、选择权、监督权等民主权利,不给“耍特权”、“搞特殊”、“讲人情”以任何机会。

  中国是一个讲人情的社会。但是,在发展党员工作中,一旦讲了人情,降低了标准,减少了程序,将名额“预留”或“送人”,则会使一些不符合要求的人“混”进党内,更会使制度规范失去严肃性和权威性,破坏公平正义。因而,必须坚决杜绝说情打招呼。要强化对发展党员工作细则的贯彻落实,拒绝一切说情打招呼,对于干扰发展党员工作的当事人还要严肃追究、严厉惩戒,确保发展党员工作风清气正,杜绝在入党问题上“开后门”、做交易、搞变通、走形式。

  执纪必严,违纪必究。发展党员工作的程序,既是规范,更是纪律。要严肃发展党员工作的纪律约束和监督检查,切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。对于玩忽职守、拿原则当交易、视党性为儿戏而导致发展党员工作“走样”、“变形”的具体责任人以及分管负责同志要坚决做到“一责双查”、“责任倒查”,并且要实行终身问责制,从而倒逼其履职尽责,既要把那些立场坚定、作风优良、素质过硬、群众基础好的人及时吸收到党内来,还要把那些动机不纯、素质低下、有不良行为、群众不认可的人隔离在党组织之外,杜绝“带病入党”。

  制度的生命力在于执行。党要管党,从严治党,贵在“严”,重在“行”,关键在“入口”。必须严格落实好发展党员工作程序、严格把好入口关,织密制度“铁笼”,着力抓好推荐、考察、教育、审查等关键环节,使每一个环节都能够严之又严、紧之又紧、实之又实,从而为党守好门、把好关,在源头上纯洁党员队伍,不断巩固党的执政基础。