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社会学专业毕业论文关于企业社会责任方向怎么写?

发布时间:2022-08-19 05:14:12 来源:华体会全站app 作者:华体会全站app下载

  20世纪60年代,利益相关者作为正式的理论概念出现。1963年,斯坦福研究所的研究学者提出利益相关者概念,被定义为支持并影响企业的群体。Freeman(1984)根据学者们研究出发点和研究方法的不同,将利益相关者的概念,分为公司计划文献、系统理论、组织理论与企业社会责任四类。Clarkson(1994)认为狭义的利益相关者,定义为“自愿和非自愿的风险承担者”,将企业的利益相关者局限在是否承担风险这一条件上。企业是否履行社会责任,将影响到企业的利益相关者,而企业将不断回应来自包括政府、市场、股东、社区在内的所有利益相关者的诉求。

  《工业世界管理:国际分析》的问世,标志着比较管理研究的开始,在此之后比较管理的研究发展出Farmer-Richman范式,Negandhi-Estafen范式,Koontz范式,和麦肯锡7S范式。Farmer-Richman存在三种因素:外部制约因素、管理过程要素和管理效果。外部管理因素影响管理过程要素,进而影响管理效果即影响企业的决策经济效率。Negandhi-Estafen认为:管理理念与环境因素共同影响并决定管理实践;而环境因素又直接影响管理效果和企业效果;同时,管理实践也会影响管理效果,管理效果最终决定企业效果。Koontz认为管理理念和环境因素影响管理实践活动,进而管理实践活动和环境因素影响管理效果,最后影响企业绩效。麦肯锡7S认为企业在发展中需要考虑结构、制度、风格、员工、技能、战略、共同愿景。

  本文认为造成中国和美国企业社会责任履行的差异,在于以下两点:(1)两国有关社会责任的法律与制度存在差异;(2)两国企业在社会责任披露存在差异。因此,中美两国企业对于社会责任的披露制度与态度,影响了市场和学者对企业